Vertretung von Unternehmen

Nur durch strategische Planung und praktische Umsetzung können arbeitsrechtliche Probleme in Unternehmen erfolgreich gelöst werden. Das gilt sowohl für Umstrukturierungen und die dabei auftretenden kollektiv- und individualrechtlichen Probleme als auch für die sichere Gestaltung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen.
Wir begleiten Unternehmen in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Tarifrechts und Fragen der Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat.

Täglich stellen wir uns der Herausforderung, Arbeitsverhältnisse sicher zu beenden. Das bedarf der kündigungsrechtlichen Bewertung von Sachverhalten, der teils komplexen Vorbereitung der Kündigung selbst und nicht zuletzt der Durchsetzung in der Auseinandersetzung vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen. Wir beraten dabei ausführlich und kompetent auch über Risiken.

Regelmäßig verhandeln wir mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei Umstrukturierungen und Tarifverhandlungen. Dazu gehören Verhandlungen in Einigungsstellen und, wenn nötig, in Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten.
Durch die sichere Gestaltung von Vertragsmustern und individuellen Arbeitsverträgen versuchen wir Konflikte vorausschauend zu vermeiden.

Durch Inhouse-Schulungen und -Seminare schützen wir unsere Mandanten vor arbeitsrechtlichen Fehlern und Fehlentwicklungen im Unternehmen.

Referenzen
 

Schulte & Karlsfeld   Fachanwälte für Arbeitsrecht PartGmbB © 2015 IMPRESSUM / DATENSCHUTZERKLÄRUNG URTEILE / NEWSLETTER REFERENZEN